安安资讯

返 回

浅论安安国际“员工生日文化”

       真正的企业文化,不是流于形式的口号和标语,它是一种能触摸到每一个员工的内心,给予每一位员工心智温暖的人文关怀。

 

      笔者在查阅早期的一些图文资料时发现,公司的“员工生日文化”可以追溯到上世纪九十年代初。


      从早期创业开始,公司就非常重视员工文化生活,每一个季度都会为该季度生日的员工精心筹备和组织一场生日聚会,就是再忙,公司主要领导也会亲自到场,给大家派发生日“利是”,与每一位“寿星佬”、“寿星女”敬敬酒,碰碰杯,道一声“生日快乐”,分享一块甜蜜的生日蛋糕,兴之所至,还会为大家一展歌喉,跳上一曲。


      从形式上来看,当年的“员工生日活动”还没有什么“洋”味,更像是传统的“团拜”和“茶话会”,但不管条件如何,形式和道具多么简单,“员工生日活动”都为早期的企业文化建设、营造和谐人本的企业文化氛围、活跃和丰富员工文化生活发挥了很好的作用。而且,墙内开花墙外香,在当时的业内也颇有一些良好的口碑和影响,就连时任的省市主要领导也慕名来到公司,亲身感受和体验了一把安安国际“员工生日文化”的独特魅力。

 

           原广东省副省长欧广源(右一)、原佛山市委常委甄燦球(左二)、安安国际董事长陈智刚(左一)与员工共庆生日

 

      要办好一场生日活动并不难,难的是30多年的坚持,即便是在公司分离、改制及市场转型的最低迷时期,跳跃的烛光依然在闪烁,甜美的蛋糕还是那么爽滑入口,歌照唱、舞照跳,员工生日活动也从未停止和间断过。

 


      随着企业的不断发展,时至今日,“员工生日活动”已成为安安国际企业文化一个不可或缺的重要组成部分,且在传承和发扬中,集团公司属下各企业都能结合自身企业的实际情况,把“员工生日活动”办得更贴近员工的情感需求,以别开生面、形式多样的“员工生日活动”,诠释着安安国际35年来,以人为本,关爱呵护员工、尊重每一位员工、平等对待每一位员工、视员工为家人的企业文化理念。